ابزارهای مولد هوش مصنوعی بسیاری از کارهای خسته کننده را آسان کرده اند، از جمله درخواست برای مشاغل. چت ربات‌های هوش مصنوعی مانند ChatGPT می‌توانند رزومه، نامه‌های پوششی، مقاله و موارد دیگر را در عرض چند ثانیه تولید کنند.
با این حال، این مطالعه نشان می دهد که فقط به این دلیل که می توانید به این معنی نیست که باید آن را انجام دهید.
همچنین: اینها 5 ابزار هوش مصنوعی مورد علاقه من برای کار هستند
شرکت Talent Cloud، iCIMS، گزارش «کلاس سال 2023» خود را منتشر کرد که انتظارات شغلی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی را تجزیه و تحلیل می‌کند و آنها را با متخصصان و کارفرمایان HR مقایسه می‌کند.
افزایش محبوبیت ChatGPT زمانی رخ داد که این فارغ التحصیلان در سال آخر خود بودند. در نتیجه، نحوه برخورد آنها با کاریابی تحت تأثیر آن قرار گرفت.
همچنین: ChatGPT vs Bing Chat در مقابل Google Bard: بهترین چت ربات هوش مصنوعی کدام است؟
از 1000 نفر از سالمندان کالج ایالات متحده که مورد بررسی قرار گرفتند، تقریباً نیمی (47٪) گفتند که علاقه مند به استفاده از چت ربات های هوش مصنوعی برای نوشتن رزومه یا نامه های خود هستند و 25 درصد از Gen Z گفتند که قبلاً از هوش مصنوعی برای این اهداف استفاده کرده اند.
آل اسمیت، مدیر ارشد فناوری iCIMS در این گزارش می‌گوید: «ربات‌های هوش مصنوعی مولد (مانند ChatGPT) این پتانسیل را دارند که به نامزدها و کارفرمایان کمک کنند بهره‌ورتر باشند و بهتر ارتباط برقرار کنند.
با این حال، نزدیک به 40 درصد از 500 متخصص منابع انسانی که مورد بررسی قرار گرفتند، گفتند که استفاده از هوش مصنوعی در برنامه‌های شغلی یک مشکل قطعی خواهد بود.
همچنین: ChatGPT واقعا چگونه کار می کند؟
توجه به این نکته مهم است که در حال حاضر هیچ آشکارساز هوش مصنوعی قابل اعتمادی وجود ندارد. تا زمانی که مطمئن شوید متن تولید شده با هوش مصنوعی را طوری ویرایش کنید که دقیق باشد و نشان دهنده شخصیت شما باشد، یک متخصص منابع انسانی نباید بتواند تفاوت بین یک برنامه کاربردی با کمک هوش مصنوعی و یک برنامه انسانی را تشخیص دهد.
