طبق نظرسنجی، شرکت‌های آمریکایی از ChatGPT به دلایل مختلفی استفاده می‌کنند: 66 درصد برای نوشتن کد، 58 درصد برای کپی‌نویسی و ایجاد محتوا، 57 درصد برای پشتیبانی مشتری، و 52 درصد برای خلاصه جلسات و سایر اسناد.
یک نظرسنجی اخیر نشان داد که تقریباً نیمی از شرکت‌های آمریکایی که در حال حاضر از ChatGPT استفاده می‌کنند، گفته‌اند که چت بات قبلاً جایگزین کارگران شده است. این هشدار سم آلتمن، مدیر عامل OpenAI است مبنی بر اینکه نباید به چت ربات هوش مصنوعی برای «هر چیزی مهم» اعتماد کرد.
در اوایل این ماه، پلت فرم مشاوره شغلی Resumebuilder.com از 1000 رهبر تجاری در ایالات متحده که از ChatGPT استفاده می کنند یا قصد استفاده از آن را دارند، نظرسنجی کرد. ثروت گزارش شده است. این نشان داد که تقریباً نیمی از شرکت‌های مورد بررسی قبلاً استفاده از ربات چت را آغاز کرده‌اند. و 50 درصد از رهبران ایالات متحده مورد بررسی ادعا کردند که ChatGPT قبلاً جایگزین کارگران شرکت آنها شده است.
استیسی هالر، مشاور ارشد شغلی Resumebuilder.com در بیانیه ای گفت: “هیجان زیادی در مورد استفاده از ChatGPT وجود دارد.” از آنجایی که این فناوری جدید در محل کار در حال افزایش است، کارگران باید مطمئناً به این فکر کنند که چگونه ممکن است بر مسئولیت های شغل فعلی آنها تأثیر بگذارد. نتایج این نظرسنجی نشان می‌دهد که کارفرمایان به دنبال ساده‌سازی برخی از مسئولیت‌های شغلی با استفاده از ChatGPT هستند.
طبق نظرسنجی ResumeBuilders.com، شرکت‌های آمریکایی از ChatGPT به دلایل مختلفی استفاده می‌کنند: 66 درصد برای نوشتن کد، 58 درصد برای کپی‌نویسی و ایجاد محتوا، 57 درصد برای پشتیبانی مشتری، و 52 درصد برای خلاصه جلسات و سایر اسناد. ثروت گزارش شده است.
ResumeBuilder.com اظهار داشت: “به طور کلی، اکثر رهبران کسب و کار تحت تاثیر کار ChatGPT قرار می گیرند.” “پنجاه و پنج درصد می گویند کیفیت کار تولید شده توسط ChatGPT “عالی” است، در حالی که 34 درصد می گویند “بسیار خوب” است.
در همین حال، سام آلتمن، خالق ChatGPT و مدیر عامل OpenAI هشدار داده است که نباید به چت ربات هوش مصنوعی برای «هیچ چیز مهم» اعتماد کرد. ثروت گزارش شده است.
بیشتر بخوانید: مدیر عامل ChatGPT نکات موفقیت راه‌اندازی را به اشتراک می‌گذارد: «بنیان‌گذاران بزرگ…»
از سوی دیگر، در هند، شرکت‌هایی مانند TCS اعلام کرده‌اند که پلتفرم‌های هوش مصنوعی مولد مانند ChatGPT یک «همکار هوش مصنوعی» ایجاد می‌کنند و جایگزین مشاغل نمی‌شوند.
میلیند لاکاد، مدیر ارشد منابع انسانی (CHRO) بزرگترین شرکت خدمات فناوری اطلاعات کشور که بیش از 6 هزار نفر را استخدام می کند، گفت که چنین ابزارهایی به بهبود بهره وری کمک می کنند، اما مدل های تجاری شرکت ها را تغییر نمی دهند.
Lakkad اخیرا در مصاحبه ای با خبرگزاری PTI گفت: “این (هوش مصنوعی مولد) یک همکار خواهد بود. یک همکار خواهد بود و آن همکار زمان می برد تا زمینه مشتری را درک کند.”
لاکاد توضیح داد که زمینه کاری که باید اجرا شود صنعت و مشتری محوری خواهد بود، که همچنان از سوی انسانی است که در انجام وظایف توسط چنین همکار کمک می شود.
بیشتر بخوانید: فقط یک ایمیل “ترسناک” از ChatGPT طول کشید تا 90 میلیون روپیه از یک مشتری سرکش بازیابی شود.
