هدف از آزمون‌های استعداد یا آزمون‌های روانسنجی، تعیین ویژگی‌های فردی با آزمون مهارت‌های عددی، ادبی، کلامی و ذهنی است. آنها بینشی در مورد توانایی ها، نقاط قوت و ضعف یک فرد ارائه می دهند. نه اینکه علیه کسی استفاده شود، بلکه برای تسهیل زمینه های یادگیری.
این آزمون‌ها تضمین می‌کند که متقاضیان در موقعیت، شرکت یا محیطی قرار می‌گیرند که برای شخصیت یا توانایی‌های آنها مناسب است، که به نوبه خود استرس و احساس بی‌کفایتی را به حداقل می‌رساند. آنها اغلب پایه ای هستند که بسیاری از مشاغل بر اساس آن ساخته می شوند.
شناسایی استعدادها و نقاط قوت، شناخت نقاط ضعف و یادگیری چگونگی تبدیل نقاط ضعف به نقاط قوت، ابزاری قوی برای هر کسی است که می‌خواهد سفری را آغاز کند تا دریابد چه مسیر شغلی را باید دنبال کند. تست‌های روانسنجی همچنین یک فشارسنج فردی عالی برای توسعه آینده و مطالعات بیشتر هستند.
آماده شدن برای آزمایشات
در درجه اول، شخص باید بداند چرا در حال شرکت در آزمون است. پاسخ‌های آزمون روانسنجی تحت تأثیر سبک زندگی، سن، تجربه و وضعیت روانی فرد در آن لحظه خاص از زندگی قرار می‌گیرد. بسیاری از این تست‌ها دارای قابلیت دستکاری هستند که نشان می‌دهد آیا کسی سعی در دستکاری تست داشت و آیا صادق بود، بنابراین تنها آمادگی برای این تست این است که به هر سوالی با آرامش و حقیقت پاسخ دهید.
مارینا کوتزی، روانشناس ارشد در فناوری های مرکز ارزیابی و متخصص در تست های روان سنجی این فرآیند را باز می کند.
بسته به هدف و باتری ارزیابی ها، هزینه آزمون می تواند از R1000 تا R10000 باشد. طیف وسیعی از آزمون ها و روش ها برای ارزیابی جنبه های مختلف عملکرد یک فرد، به عنوان مثال شخصیت، هوش هیجانی و توانایی وجود دارد. آزمون‌های سطح ورودی برای دانش‌آموزان مناسب‌تر هستند، در حالی که آزمون‌های پرهزینه‌تر بر توسعه رهبری در سازمان‌های شرکتی متمرکز هستند.
پزشکان باید در شورای حرفه های بهداشت آفریقای جنوبی (HPCSA) ثبت نام کرده باشند و ابزارهای ارزیابی نیز باید محصولات ثبت شده باشند. همه ارزیابی ها باید در HPCSA ثبت شوند تا از معتبر و قابل اعتماد بودن ابزارهای ارزیابی اطمینان حاصل شود. لیستی با سازهای ثبت شده در وب سایت موجود است. علاوه بر این، متقاضیان باید تجربه پزشک در این زمینه را در نظر بگیرند (اگر کسی مطمئن نیست از مراجع بخواهد).
بهترین زمان برای انجام چنین آزمون هایی برای دانش آموز قبل از اینکه بخواهد در دوره تحصیلی ثبت نام کند، در کلاس 11 است، اگرچه ممکن است فرد هنوز در حال رشد و بلوغ باشد. ما قویاً توصیه می‌کنیم که ارزیابی‌های مناسب سن انجام شود و یک مشاور حرفه‌ای با تجربه و شایسته راهنمایی‌های لازم را در طول فرآیند ارائه دهد.
لیلیان بوسوسو، مدیر توسعه فارغ التحصیلان ملی در دفتر ملی کالج رزبانک، می گوید: “ما از هر فرصت رشد و خودشناسی که دانش آموزان قبل از تصمیم گیری نهایی در مورد رشته های تحصیلی و دوره های تحصیلی می گذرانند، حمایت می کنیم.” کالج دانش‌آموزان را تشویق می‌کند تا تحقیقات کاملی در مورد دوره‌ها انجام دهند و آن را با علایق، نقاط قوت و فرصت‌هایی که دنیای کار ارائه می‌دهد تطبیق دهند تا اطمینان حاصل شود که دانشجویان بهترین انتخاب‌های ممکن را در آینده دارند.
