ChatGPT در همه جا (یا تقریباً) وجود دارد. اکنون به نظر می‌رسد حتی شبکه‌های اجتماعی نیز با فریب این هوش مصنوعی وسوسه شده‌اند. به طور خاص، لینکدین، که به کاربران خود اجازه می دهد از مزایای هوش مصنوعی برای شخصی سازی پروفایل خود یا نوشتن شرح شغل بهره مند شوند.
با مایکروسافت به عنوان شرکت مادر، لینکدین شاید به ناچار از استفاده از ChatGPT در پلتفرم خود استفاده کند.
کاربران می توانند از این هوش مصنوعی برای بهبود مشخصات خود استفاده کنند. این پلتفرم گفت که هنوز در مرحله آزمایشی است و فقط برای مشترکین پریمیوم لینکدین محفوظ است، ابزار جدید به این کاربران کمک می‌کند تا متن‌های شخصی‌سازی‌شده برای بخش‌های «درباره» و «عنوان» نمایه خود بنویسند. طبق اسکرین شات های به اشتراک گذاشته شده توسط Social Media Today، کاربران یک پنجره پاپ آپ را مشاهده می کنند که به آنها پیشنهاد استفاده از دستیار جدید را می دهد. با فشار دادن “شروع”، این ابزار از داده های کاربر و میلیون ها نمایه دیگر برای ایجاد متون استفاده می کند. توجه داشته باشید که کاربران همچنان می توانند متن حاصل را ویرایش کنند.
اگرچه مطمئناً استفاده از آن سریع و آسان به نظر می‌رسد، اما این ابزار یک اشکال عمده دارد: ممکن است متون مشابهی را برای موقعیت‌های خاصی تولید کند، بنابراین هرگونه اصالت را از بین می‌برد. به این ترتیب، این ابزار ممکن است برای کسی که امیدوار است در زمینه حرفه ای خود برجسته شود، چندان مفید نباشد. تومر کوهن، مدیر محصول لینکدین گفت: “البته، سفارشی سازی همچنان مهم است. به همین دلیل است که ما شما را تشویق می کنیم تا محتوای پیشنهادی را قبل از افزودن به نمایه خود بررسی و ویرایش کنید تا مطمئن شوید که دقیق است و با لحن و تجربه شما مطابقت دارد.” . به گفته این شبکه اجتماعی حرفه ای، انتظار می رود این ابزار در ماه های آینده برای همه کاربران Premium عرضه شود.
لینکدین علاوه بر ارائه این ابزار به کاربران برای ارتقای نمایه‌های خود، قصد دارد از آن برای ساده‌سازی ایجاد شرح شغل در آگهی‌های شغلی در پلتفرم استفاده کند. نحوه کار به این صورت است: هنگامی که برای پست کردن شغل آماده هستید، به سادگی برخی از اطلاعات اولیه از جمله عنوان شغل و نام شرکت را ارائه دهید. ابزار ما سپس یک شرح شغل پیشنهادی را برای شما ایجاد می کند تا آن را بررسی و ویرایش کنید، و در وقت و زمان شما صرفه جویی می کند. تلاش کنید و در عین حال انعطاف‌پذیری لازم برای سفارشی کردن آن را بر اساس نیازهایتان به شما می‌دهد. با ساده‌سازی این بخش از فرآیند استخدام، می‌توانید انرژی خود را روی جنبه‌های استراتژیک‌تر شغلتان متمرکز کنید.” – AFP Relaxnews
