نظرسنجی مستقر در ایالات متحده، کارشناسان هوش مصنوعی نسبت به ترس جدید هشدار می دهند

با وجود هیجان در مورد فناوری‌های هوش مصنوعی مانند ChatGPT که انتظار می‌رود نسل چهارم مدل زبان بزرگ GPT4 آن هفته آینده عرضه شود، به نظر می‌رسد که بحث در مورد تهدید بازار کار فعلی ناشی از فناوری در حال رشد زیر فرش کشیده می‌شود.

از یک طرف، طرفداران همچنان ادعا می کنند که اتوماسیون، هوش مصنوعی یا هر نوع فناوری جایگزین نیروی انسانی نمی شود، در عوض مشاغل و فرصت های بیشتری ایجاد می کند، به نظر می رسد طرف دیگر موافق نیست.

سازمان ملل متحد اشاره کرده بود که از 270 شغل ثبت شده در سرشماری 1950 ایالات متحده، تنها موقعیت یک اپراتور آسانسور با فناوری جایگزین شده است. اما، همانطور که جهان بیشتر مبتنی بر فناوری می شود، ترس از جایگزین شدن با فناوری های پیشرفته نیز افزایش می یابد.

ResumeBuilder.com در نظرسنجی خود که 1000 کسب و کار ایالات متحده را تحت پوشش قرار داد، دریافت که 49٪ از شرکت ها در حال حاضر از ChatGPT استفاده می کنند، در حالی که 30٪ در حال برنامه ریزی برای انجام این کار هستند.

همچنین مشخص شد که 48 درصد از شرکت‌هایی که از ChatGPT استفاده می‌کنند گفته‌اند که کارگران را جایگزین کرده‌اند، در حالی که 25 درصد از شرکت‌ها فاش کردند که پس از استفاده از ربات چت هوش مصنوعی، بیش از 75000 دلار پس‌انداز کرده‌اند.

این نظرسنجی که در ماه فوریه انجام شد، نشان داد که شرکت‌ها بیشتر از ربات چت هوش مصنوعی برای نوشتن کد، کپی‌نویسی، پشتیبانی مشتری و غیره استفاده می‌کنند.

کارشناسان دیگری نیز وجود دارند که از این واقعیت حمایت می کنند که فناوری هایی مانند ChatGPT بر بازار کار تأثیر می گذارد. یکی از آنها راجیو مالهوترا، محقق و دانشمند کامپیوتر متخصص در هوش مصنوعی است، که گفت قبلاً از بسیاری از مشاوران انتقاد کرده بود که مردم را متقاعد کردند که هوش مصنوعی مشاغل بیشتری ایجاد خواهد کرد، “اما این مورد واقعی نیست”.

مالهوترا در مورد الگوریتم‌هایی صحبت کرد که خواندن تصاویر اشعه ایکس هستند و می‌توانند مسائل را خیلی بهتر تشخیص دهند و حتی تومور را تشخیص دهند. به طور مشابه، ماشین ها می توانند چهره ها را بهتر از افراد تشخیص دهند.

بدیهی است که شما جایگزین انسان ها هستید و هیچ شکی در آن نیست. اکنون، شما در حال ایجاد شغل نیز هستید، اما شغل هایی از نوع متفاوت ایجاد می کنید – یک نوع شغل بسیار تحصیلکرده. بنابراین، شاید بنگالورو بتواند اقتصاد را توسعه دهد، مشاغل بیشتری بیاورد، اما برخی ممکن است از دست بدهند زیرا کاری که انجام می دهند بسیار کار بر است.”

وی معتقد است که نیاز به سیاست های اجتماعی و اقتصادی برای افراد دلسوز وجود دارد. او افزود که جنبش هایی به نام اخلاق هوش مصنوعی و صدای مخالف برای داشتن هوش مصنوعی مسئول وجود دارد.

در برخی از کشورها، آنها سعی دارند قوانینی را وضع کنند که اگر هوش مصنوعی را معرفی کنید که تعدادی از مشاغل را حذف کرده است، مسئولیت شما این است که آن افراد را آموزش دهید و شغل دیگری برای آنها ایجاد کنید. نمی‌توان آنها را بیرون انداخت.»

در همین حال، پریا رنجان پانیگراهی، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Ceptes، معتقد است که ChatGPT یک فناوری انقلابی است.

او همچنین موافقت کرد که نگرانی چت ربات‌های هوش مصنوعی که مشاغل انسانی را تصاحب می‌کنند معتبر است. به گفته پانیگراهی، اگرچه می تواند بهره وری و کارایی را افزایش دهد، اما ممکن است شغل را به ویژه در صنایع کم مهارت جابجا کند.

وی خاطرنشان کرد: این می تواند تأثیر شدیدی بر افراد و جوامع داشته باشد، به ویژه در کشورهایی که امنیت شغلی و شبکه های امنیت اجتماعی ضعیف است.

با این حال، پانی‌گراهی به News18 گفت: «من معتقدم که تأثیر هوش مصنوعی بر امنیت شغلی ممکن است به اندازه‌ای که تصور می‌شود قابل توجه نباشد. مشاغل خاصی وجود دارند که نیاز به خلاقیت، هوش هیجانی و تعامل انسانی دارند که احتمال خودکار شدن آنها کمتر است. اینها شامل مشاغل در مراقبت های بهداشتی، آموزش، خدمات اجتماعی، و هنر و غیره است.

وی هشدار داد: “در حالی که این امر اجتناب ناپذیر است که فناوری در نهایت جایگزین برخی مشاغل شود، که بعید است به این زودی اتفاق بیفتد.”

او معتقد است برای رسیدگی به نگرانی‌های جابجایی شغلی، سرمایه‌گذاری در برنامه‌های آموزشی و آموزشی که به کارگران کمک می‌کند تا با بازار در حال تغییر سازگار شوند و اطمینان حاصل شود که مزایای هوش مصنوعی به طور عادلانه توزیع می‌شود، بسیار مهم است.

آخرین اخبار فناوری را اینجا بخوانید