بین ترمیناتور و هر دیگری آینه سیاه در قسمت، تصاحب یک ربات به درستی شبیه کابوس است. اما تهاجم هوش مصنوعی به آرامی به زندگی واقعی نفوذ می کند، زیرا Roombas دنیای گرد و غبار فراگیر را تصاحب می کند، بلندگوهای الکسا نقش انتخاب موسیقی را بر عهده می گیرند، و ChatGPT در ساخت محتوایی که هیچ کس تمایلی به نوشتن آن ندارد، مانند نامه های پوششی، چرخشی می کند. .
اطلاعات بیشتر از Fortune: 5 شلوغی جانبی که در آنها ممکن است بیش از 20000 دلار در سال درآمد کسب کنید—همه در حالی که از خانه کار می کنید آیا به دنبال کسب درآمد اضافی هستید؟ این سی دی دارای 5.15% APY در حال حاضر خرید خانه؟ در اینجا چقدر باید صرفه جویی کنید این مقدار پولی است که باید سالانه برای خرید راحت یک خانه 600000 دلاری کسب کنید.
مانند بسیاری چیزها، هیاهوی پیرامون ChatGPT هم هیجان و هم ناامیدی را در محل کار برانگیخته است. در حالی که برخی از کارگران نگران هستند که هوش مصنوعی مشاغل آنها را تصاحب کند، برخی دیگر این ابزار را در حین جستجوی شغل برای آنها مفید می دانند. از یک سوم تقریباً 4000 کارمند در نظرسنجی انجام شده توسط The Harris Poll برای ثروت، 61٪ می گویند که از فناوری هوش مصنوعی در جستجوی خود استفاده می کنند – بیشتر برای تمرین سوالات مصاحبه، اما همچنین برای کمک به نوشتن رزومه و نامه حمایتی خود.
من آنها را سرزنش نمی کنم. این ایده که دیگر نیازی به نوشتن یک نامه محرمانه نیست، احساس آرامش می کند، حتی اگر تکیه بر محصولی که موسس آن حتی اعتراف کرده که در مراحل اولیه آن است، کمی آزاردهنده باشد. همچنین این مسئله وجود دارد که آیا داشتن یک ربات برای نوشتن نامه شما اخلاقی است یا خیر – این احساس کمی شبیه کپی کردن تکالیف شخص دیگری است. اما آیا یک استخدام کننده حتی متوجه می شود؟
من اخیراً تئوری خود را آزمایش کردم، و ChatGPT را وادار کردم تا “یک نامه پوششی با شرایط موجود در فهرست مشاغل زیر برای من بنویسد”، و موقعیتی را برای یک کپی رایتر در آکادمی موسیقی بروکلین ایجاد کند. مانند جادوی کسل کننده، یک نامه پوششی بسیار کلی دنبال شد:
مدیر محترم امور استخدامی،
من هیجان زده هستم که برای موقعیت نویسنده کپی رایت در آکادمی موسیقی بروکلین که اخیراً در لینکدین تبلیغ شده است درخواست دهم. با شش ماه تجربه کپی رایتینگ و حس شهودی برای برقراری ارتباط واضح، به توانایی خود در انجام وظایف و مسئولیت های اساسی این نقش اطمینان دارم.
در نقش قبلی خود به عنوان یک کپی رایتر برای یک آژانس بازاریابی، کپی را برای طیف وسیعی از رسانه ها، از جمله ایمیل، محتوای وب، رسانه های اجتماعی و تبلیغات دیجیتال توسعه دادم. من با مشتریان همکاری کردم تا اطمینان حاصل کنم که دیدگاه آنها به طور دقیق در نسخه منتقل می شود، و به طور مداوم بازخورد مثبتی را برای کیفیت و اثربخشی نوشتارم دریافت کردم.
من در گرامر، ویرایش و تصحیح مهارت بالایی دارم و متعهد به ارائه کار با کیفیت هستم. علاوه بر این، من به هنرهای نمایشی و فرهنگ علاقه نشان داده ام و با برند آکادمی موسیقی بروکلین آشنا هستم.
من به عنوان یک بازیکن تیم، در یک محیط مشارکتی پیشرفت می کنم و برای بهینه سازی کارم از دریافت نقد و بازخورد راحت هستم. من در مدیریت ضرب الاجل های تنگاتنگ و اولویت بندی وظایف بسیار سازماندهی و ماهر هستم و در برقراری ارتباط و حل مشکلات خود انگیزه و فعال هستم.
من از فرصتی برای کار برای آکادمی موسیقی بروکلین و کمک به توسعه کپی برای طرح‌های برنامه‌نویسی و توسعه هیجان‌زده هستم. تشکر از شما برای توجه به درخواست من.
خالصانه،
کلوئه
من به سه کارشناس – یک مربی شغلی، یک مشاور سازمانی، و یک رهبر فکری هوش مصنوعی – پوشش نامه را نشان دادم، اما به آنها نگفتم که یک ربات آن را نوشته تا زمانی که آن را بخوانند. به نظر می رسد، آنها عمدتاً متوجه یا اهمیتی نمی دهند، اگرچه اذعان داشتند که به چند ترفند نیاز دارد و اگر استخدام کننده ای از من بپرسد که آیا کمک هوش مصنوعی دارم یا خیر، باید در این مورد صحبت کنم. پذیرش آنها نشان می‌دهد که نامه پوششی، که در ابتدا با دست نوشته شده بود، به آخرین مرحله تکامل خود رسیده است. اگر از ابزار درست استفاده کنیم، ChatGPT می‌تواند نوشتن نامه را همانطور که می‌دانیم مرده نشان دهد.
اجماع بین کارشناسان: پوشش نامه ChatGPT من قابل قبول بود، اما اگر می خواستم در بین رقبای خود برجسته باشم، نیاز به تغییرات انسانی دارد.
اکتاویا گوردما، مربی شغلی و بنیانگذار آژانس تونتی تن، پس از خواندن نامه‌ای که ننوشتم، به من گفت: «خوب، کلویی». او گفت که طول و مثال خوب بود، اما چند عبارت اضافی وجود داشت. “این کمی فرمولی بود، اما این کار را برای شما انجام داد.”
همچنین تست را با Beena Ammanath گذراند، که گفت “خیلی خوب” خوانده می شود و اگر من به او نمی گفتم او نمی توانست بگوید که هوش مصنوعی تولید شده است. اگرچه او ممکن است با توجه به اینکه مدیر اجرایی موسسه هوش مصنوعی Deloitte است کمی مغرضانه باشد، سومین کارشناس من نیز آن را “قابل قبول” می‌داند. این خوان پابلو گونزالس، شریک ارشد مشتری و رهبر بخش خدمات حرفه‌ای در شرکت مشاوره کورن فری است، که به من گفت که نامه کمکی هوش مصنوعی من از یک آشکارساز محتوای هوش مصنوعی عبور کرده است که گزارش می‌دهد 79 درصد محتوای تولید شده توسط انسان است.
با این حال، او متوجه چند اشتباه تایپی و عبارت‌هایی شد که به نظر می‌رسیدند یا خیلی شبیه شرح شغل بودند، که باعث شد از خود بپرسد که آیا آن را نوشتم یا به سرعت این کار را انجام دادم زیرا به نظر می‌رسد که بیشتر مردم چگونه صحبت می‌کنند.
به این معنا که: در حالی که ChatGPT می تواند پایه محکمی برای یک نامه پوششی فراهم کند، همه اینها کمی روباتیک است (جناسی). ما هنوز نمی توانیم به طور کامل پاهای خود را بالا بیاوریم، زیرا باید بر روی کار ابزار مولد، افزودن حکایات شخصی و کمی استعداد، کار کنیم. Gorodema می گوید، آنها می توانند به عنوان “نقطه مرجع” استفاده شوند که باید سفارشی شوند. پابلو گونزالس موافق است که از آن برای اولین پیش نویس استفاده کنید، اما بعد باید آن را خودتان بسازید، و اضافه می کند که این یک نقطه شروع عالی برای کسانی است که متنفر هستند یا از صفحه خالی می ترسند: «شما هرگز نمی خواهید اگر فقط دستگاه را در اختیار داشته باشید که همه کارها را انجام دهد، متمایز شوید.»
در غیر این صورت، می‌توانید فرصت را برای به اشتراک گذاشتن چیزهای شخصی یا آنچه در مورد نقش شما را هیجان زده کرده است، از دست بدهید. او توصیه می کند که کارگرانی که از هوش مصنوعی برای نوشتن نامه حمایتی استفاده می کنند، دو کار را انجام دهند: اشتباهات تایپی را بررسی کنید و بپرسید که آیا صدای آنها شبیه صدای آنهاست.
او می افزاید که شما نباید کار تولید شده توسط کامپیوتر را به عنوان کار انسانی معرفی کنید، اما می گوید اشکالی ندارد که ChatGPT را برای کمک به همان روشی که از یک دوست می خواهید برای ویرایش نامه خود بخواهید استفاده کنید. علاوه بر این، استفاده از هوش مصنوعی در هنگام درخواست برای مشاغل لزوماً چیز جدیدی نیست. مدتی است که مردم به الگوها و ابزارهای املایی و دستور زبان خودکار مانند Grammarly متکی هستند.
پابلو گونزالس می‌گوید: «این از بسیاری جهات تکامل نوعی فرآیند به کمک فناوری مبتنی بر انسان است. اما نکته این است که بدانیم چه زمانی از هوش مصنوعی استفاده کنیم، چه زمانی نه و چگونه از آن استفاده کنیم.
به عنوان مثال، اگر برای یک شغل نویسندگی درخواست می دهید، پابلو گونزالس پیشنهاد می کند همیشه یک نامه پوششی بنویسید زیرا اصالت احتمالاً در اینجا مهم تر است. این بدان معناست که من به عنوان یک روزنامه نگار، متأسفانه هنوز از پوشش نامه خارج نشده ام، اگرچه ممکن است مهندسان نرم افزار بیشتر در این مورد روشن باشند.
نامه پوششی خود نوشته در راه است
ChatGPT حذف پوشش نامه خود نوشته برای برخی از کارگران (منهای چند تنظیمات انسانی) ممکن است شدید به نظر برسد، اما اگر از آمانات، مدیر اجرایی Deloitte که نزدیک به سه دهه در نیروی کار زیر کمربند خود دارد، بپرسید، این بخشی از یک پیشرفت طبیعی است. . او می‌گوید که نامه‌های پوششی قبلاً «معامله بزرگی» بودند: یک نامه واقعی زمانی شامل ارجاعات و مقدمه‌ای برای رزومه بود.
اما این در کنار تکنولوژی تکامل یافت. وقتی مردم شروع به ایمیل زدن رزومه کردند، اغلب مانند یک خواهر و برادر کوچک مزاحم برچسب گذاری می شد. ارزش و هدف آن کاهش یافت زیرا متقاضیان شروع به ارسال اطلاعات خود از طریق هیئت شغلی آنلاین یک شرکت کردند، زیرا مشخص شد که آنها برای کجا و برای چه چیزی درخواست می کنند. اما، مانند یک خواهر و برادر، در اطراف گیر کرد.
امانات می‌گوید در حالی که شکل اصلی نامه همراه دیگر وجود ندارد، هنوز به یک “میراث” تبدیل شده است. هوش مصنوعی ممکن است گام منطقی بعدی برای نامه های پوششی در خط طولانی دست تایپ تایپ به اسناد Word باشد. Ammanath می‌گوید که استفاده از یک ابزار تا زمانی که دقیق باشد «اشتهای یادگیری و سازگاری را نشان می‌دهد».
همانطور که پابلو گونزالس اشاره می کند، مدتی است که اتوماسیون در سمت کارفرما با سیستم های ردیابی متقاضیان در حال انجام است. چیزی که هنوز تغییر نکرده این است که چه کسی استخدام را انجام می دهد. غربالگری نامه پوششی ممکن است ربات محور باشد، اما کسی که پیشنهاد کار را امضا می کند عموما یک انسان است (حداقل در حال حاضر). پابلو گونزالس می‌گوید وقتی مردم درگیر می‌شوند، بهتر است این فرآیند شخصی‌تر شود.
«شما از تمام فناوری‌هایی که می‌خواهید استفاده می‌کنید، اما در نهایت، انسان‌ها انسان‌ها را استخدام می‌کنند. تصمیم نهایی، تصمیم فرد به فرد است.»
گوردما مربی حرفه‌ای می‌گوید، این بدان معناست که اگر نامه‌ای از هوش مصنوعی درست نباشد یا شبیه شما نباشد، ممکن است در طول فرآیند مصاحبه به شما برسد، جایی که شکافی بین نحوه ارائه خود و نحوه صحبت واقعی شما ظاهر می‌شود.
اما در حال حاضر، روبات‌ها در حال ملاقات با نامزدهای شغلی هستند، و خوب است که با سلام‌های هوش مصنوعی تولید شده خودتان به آنها سلام کنید – البته شخصی.
این داستان در ابتدا در سایت Fortune.com منتشر شد
اطلاعات بیشتر از Fortune:
5 کار جانبی که در آنها ممکن است بیش از 20000 دلار در سال درآمد کسب کنید – همه در حالی که از خانه کار می کنید
به دنبال پول نقد اضافی هستید؟ این سی دی در حال حاضر 5.15% APY دارد
خرید خانه؟ در اینجا این است که چقدر باید صرفه جویی کنید
این مقدار پولی است که شما باید سالانه برای خرید راحت یک خانه 600000 دلاری کسب کنید
