Chat GPT آینده حقوقدانان درجه یک را زیر ذره بین قرار می دهد

ChatGPT، ربات چت که با توجه به توانایی‌اش در انجام انواع کارهای انسانی مانند توضیح موضوعات پیچیده، نوشتن مقاله، ساختن جوک‌ها و حتی آهنگ‌های گیرا، به عنوان یک تهدید برای بسیاری تبلیغ می‌شود. مشاغل یقه سفید، از جمله وکالت.

از این گذشته، آخرین نسخه ربات، GPT-4، که امسال توسط OpenAI با پشتیبانی مایکروسافت توسعه یافته است را منتشر کنید، که پیچیده ترین نسخه این ابزار تا به امروز است.

این پچ پچ های زیادی را ایجاد کرده است و برخی از کارشناسان تا آنجا پیش می روند که نشان می دهد ممکن است آینده ای را نشان دهد که در آن هوش مصنوعی نه تنها بر وکلا بلکه بر همه تولیدکنندگان محتوای انسانی برتری خواهد داشت.

برای وکلا، تهدید ربات، در حال حاضر، با توجه به توانایی این ابزار برای پردازش حجم عظیمی از داده‌ها، از جمله داده‌های حقوقی، بیشتر مشتاق‌تر به‌نظر می‌رسد که در انتهای صنعت قرار دارد.

GPT-4 مدل‌های تولید متن خود را با استفاده از الگوریتم‌های یادگیری ماشینی می‌سازد تا حجم عظیمی از اطلاعات را نه تنها از منابع اصلی وب مانند کتاب‌ها، مقالات خبری، صفحات ویکی‌پدیا و وب‌سایت‌ها، بلکه از منابع قانونی تخصصی پردازش کند.

نتیجه، به زبان عامیانه، همان چیزی است که دانشگاه سیدنی آن را «توضیحات کلی، واقعاً آموزنده و مفید در مورد طیف وسیعی از موضوعات» نامیده است.

به گفته موریس میزل، آینده پژوه و استراتژیست کسب و کار، فارغ التحصیلان حقوق، شاید قابل پیش بینی باشد، همراه با افرادی مانند حقوقی ها و پژوهشگران حقوقی، برخی از کارگران این حرفه احتمالاً در خط آتش فناوری ربات های چت در حال ظهور هستند.

«فارغ التحصیلان حقوق به طور سنتی برای انجام کارهای غرغروکننده، کار اکتشافی، مطالعه قراردادها و یافتن خطاها و (انجام) تحقیقات حقوقی، در سطوح پایین آورده می شدند. اما این کار تا حدی توسط این نوع فناوری انجام خواهد شد.

او پیشنهاد می کند آنچه در حال رخ دادن است جدید نیست.

او می‌گوید: «تکنولوژی وجود داشته است که برای همیشه و در 25 سال گذشته به صنعت قانونی نفوذ کرده است.

به راحتی می توان فهمید که چرا برخی از وکلای جوان ممکن است آینده خود را به دلیل ابزاری مانند ChatGPT تیره و تار ببینند.

به عنوان مثال، از زمان انتشار آن در نوامبر 2022، این نرم افزار نشان داده است که می تواند امتحانات دانشکده حقوق را قبول کند، و اساتید حقوق در دانشگاه مینه سوتا آن را برای شرکت در امتحانات حقوق به کار می گیرند، سپس آنها را کورکورانه در کنار آزمون های واقعی دانشجویان نمره می دهند.

نتیجه، به گفته محققان، این است که ابزار دیجیتال «به طور مداوم نمرات پایین اما موفق» را در 95 سؤال چند گزینه ای و 12 سؤال مقاله کسب می کند، که اگر در کل یک مدرک تکرار شود، برای فارغ التحصیلی به اندازه کافی خوب است.

حتی تاثیرگذارتر، شاید تلاش اخیر ربات در آزمون وکالت ایالات متحده، آزمون سخت دو روزه وکلای مشتاق برای وکالت در آن کشور باشد.

در آزمایشی که توسط دو استاد حقوق و دو نفر از کارکنان شرکت حقوقی فناوری Casetext انجام شد، GPT-4 در آزمون وکالت امتیاز 297 را به دست آورد که به گفته محققان، آن را در صدک 90 شرکت کنندگان در آزمون انسانی قرار می دهد که به اندازه کافی نتیجه خوبی است. در اکثر ایالت های ایالات متحده برای وکالت پذیرفته شد.

محققان در مقاله ای که در ماه مارس در مجله الکترونیکی منتشر شد، نوشتند: «این یافته ها نه تنها پیشرفت سریع و قابل توجه عملکرد مدل های زبان بزرگ را به طور کلی، بلکه همچنین پتانسیل چنین مدل هایی برای پشتیبانی از ارائه خدمات حقوقی در جامعه را نشان می دهد. شبکه تحقیقات علوم اجتماعی.

لیریا بنت موزس، مدیر مرکز فناوری، قانون و نوآوری آلنز UNSW، علیرغم نمایش قوی آن در برخی از آزمایش‌های حقوقی، می‌گوید بعید است که Chat GPT در کوتاه‌مدت جایگزین وکلای دیپلم شود. نظر او این است که در حال حاضر، پاسخ‌های آن «بیش از حد مملو از خطاهایی از جمله ارجاعات جعلی پرونده است که نمی‌توان مستقیماً در مشاوره حقوقی از آنها استفاده کرد».

بنت موزس می‌گوید: «در حالی که ممکن است در برخی زمینه‌ها کمک مفیدی در تحقیقات حقوقی باشد، اما این به انسان‌ها در انجام کارشان به جای جایگزینی آنها کمک می‌کند.» LSJوی افزود: «تصور این که این فناوری دارای اعتباری مشابه با حقوقدانان فارغ التحصیل باشد، دشوار است».

از نظر تاریخی علیرغم افزایش کارایی شرکت حقوقی توسط فناوری، [such as] پروفسور حقوق می‌گوید: پردازش کلمه به جای تایپ کردن روی کاغذ کربن، تحقیق آنلاین و نه از طریق citator، تغییرات در تعداد مشاغل قانونی بیشتر با شرایط بازار گسترده‌تر ارتباط دارد تا با تغییرات تکنولوژیکی.

خرد در مقابل دانش

نظر بنت موزس با شرکت حقوقی آلنز مطابقت دارد که در یادداشتی که در فوریه منتشر شد، به مزایای بالقوه برای پزشکان حقوقی که از این ابزار استفاده می‌کنند، از جمله کاهش هزینه‌ها با خودکارسازی و کاهش نیاز به نیروی انسانی، به‌ویژه برای وظایف اولیه در مورد موضوعات، اشاره کرد.

این شرکت استدلال می‌کند که ChatGPT همچنین به نظر می‌رسد که ظرفیت افزایش بهره‌وری و کارایی را با ایجاد سریع پاسخ‌ها به سوالات ساده حقوقی و تهیه سریع پیش‌نویس‌های اولیه قراردادها و خلاصه‌ها دارد. علاوه بر این، می‌تواند به سرعت اطلاعات مرتبط را در منابع حجیمی مانند قانون قضایی و قوانین بیابد و به سرعت بخشیدن به حل سؤالات حقوقی ساده کمک کند.

اما بنت موزس می‌گوید: «یک وکیل خوب بیشتر از متنی است که توسط یک الگوریتم پیش‌بینی هوشمند تولید می‌شود».

“دانستن چیزها” اغلب کمتر از این است که بتوانیم به طور انتقادی و خلاقانه در مورد مشکل مشتری فکر کنیم و توصیه ها را به وضوح و همدلانه بیان کنیم. [and] قادر به تفکر استراتژیک از طریق گزینه هایی در دعاوی قضایی یا در یک معامله یا تصور مدل های تجاری جدید برای ارائه خدمات حقوقی، از جمله.

میزل موافق است او پیش‌بینی می‌کند که فارغ‌التحصیلان حقوق در نقش‌های خود از، مثلاً انجام تحقیقات حقوقی، به نظارت بر کار انجام شده توسط نسخه آینده چیزی مانند ChatGPT تغییر خواهند کرد.

با در نظر گرفتن این موضوع، او از دانشجویان حقوق و دیگرانی که مایل به کار در حقوق هستند می‌خواهد به یاد داشته باشند: «واقعیت این است که یک صنعت حقوقی در حال پیشرفت است، این نکته نهایی است».

به گفته این آینده پژوه، مهارت کلیدی که بازیکنان حقوقی جوان باید در زمانی که به دنبال یک حرفه حقوقی سنگین با فناوری هوش مصنوعی هستند، توسعه دهند، به جای «دانش» «خرد» است.

فناوری‌هایی مانند ChatGPT به سرعت بر جمع‌آوری اطلاعات انبوه تسلط پیدا می‌کنند و همچنین آن اطلاعات را به دانش تبدیل می‌کنند که می‌تواند در دستان انسان‌ها قرار گیرد. او ادعا می کند که در حال حاضر نمی توان از وکلای واقعی غلبه کرد، در حوزه مهارت های نرم تر مانند ارتباطات ظریف و مذاکره بین طرف های رقیب است.

او می‌گوید: «آنچه فارغ‌التحصیلان، متخصصان حقوق و هر حرفه‌ای از این به بعد می‌فروشند، حکمت آنهاست.

“شما می توانید مجموعه کاملی از حقایق را که توسط ChatGPT گردآوری شده اند جمع آوری کنید، و هنوز روی کاغذ ممکن است معقول ترین چیز به نظر برسد، اما یک انسان به آن نگاه می کند. [and] می گوید این مزخرف است و (در واقعیت) کار نمی کند.

بنابراین، هنوز این نیاز شدید برای مشارکت بشر وجود دارد. وقتی صحبت از مذاکره در حقوق می شود، اغلب در مورد حکمت است. این اغلب در مورد “چگونه می توانم با ظرافت حرکت کنم تا از جایی که هستم به جایی که باید از طرف یک مشتری باشم؟” هوش مصنوعی هنوز نمی تواند اینطور برقصد و برای مدت طولانی هم نمی تواند اینطور برقصد.

یک واقعیت جدید

با این حال، با پیش‌بینی دانشکده حقوق هاروارد که ممکن است هوش مصنوعی نیاز به وکلا را برطرف نکند، اما «پایان وکالت را آنطور که ما می‌دانیم نشان می‌دهد»، وکلای جوانی که وارد نیروی کار می‌شوند باید خود را برای واقعیت جدید آماده کنند.

همانطور که مرکز حرفه حقوقی هاروارد اشاره می کند، دانشکده های حقوق با چندین چالش ناشی از ابزارهای هوش مصنوعی مانند Chat GPT، از جمله نحوه ارزیابی دقیق دانش آموزان اکنون که دسترسی آسانی به کمک هوش مصنوعی دارند، و همچنین نحوه جاسازی ابزارها در برنامه های درسی دپارتمان ها، مواجه هستند.

مرکز حقوقی مستقر در ایالات متحده پیشنهاد می‌کند: «برای مثال، کلاس‌های نویسندگی حقوقی سال اول و برنامه‌های بالینی ممکن است نیاز به آموزش پیش‌نویس سند هوش مصنوعی داشته باشند تا وکلای آینده نحوه استفاده از این فناوری را در عمل درک کنند.

فارغ‌التحصیلان حقوقی، همانطور که همچنین اشاره می‌کند، با آشنایی با آخرین فناوری هوش مصنوعی در این بخش سود خواهند برد، زیرا «مشتریان نمی‌خواهند وکلای مستقلی که از هوش مصنوعی اجتناب می‌کنند».

برعکس، مشتریانی که مسائل حقوقی چالش برانگیز دارند بعید است که به خودی خود به فناوری تکیه کنند. این مرکز می‌گوید که آینده، حداقل برای مسائل حقوقی پیچیده، مستلزم استفاده از وکلای پیشرفته است.

از این رو، برای جان فلود، استاد حقوق و جامعه در دانشگاه گریفیث در بریزبن، فارغ‌التحصیلان از آنچه قبلاً در هوش مصنوعی وجود دارد، فایده‌ای ندارد. چالش این است که چگونه با آن برخورد کنیم.

Flood، بازتاب بنت موزس، می گوید که احتمالاً نقشی برای وکلای جوان – تا سطح کاردانی جوان – در نظارت بر کار انجام شده توسط برنامه هایی مانند ChatGPT وجود دارد. او می گوید که Grads باید در نظر داشته باشد که این هوش مصنوعی مانند یک “گوگل یا بینگ پیچیده” است.

“این همه چیز را برای شما در چارچوب قرار می دهد (و) در حالی که Google لیست کاملی از چیزها را به شما می گوید، چیزهای زیادی در مورد آنها به شما نمی گوید، در حالی که چت GPT در مورد آن چیزها به شما می گوید و زمینه ای در آن به شما می دهد. این دانشگاه می گوید LSJ.

“این به عنوان یک ابزار تحقیقاتی مفید است تا زمانی که متوجه شوید که “آشغال در زباله است” – همیشه باید آن را بررسی کنید.”

او پیشنهاد می‌کند در کنار جایگزینی بسیاری از کارهای استاندارد و معمولی که معمولاً توسط فارغ‌التحصیلان انجام می‌شود، هوش مصنوعی احتمالاً ساختار شرکت‌ها را نیز تغییر می‌دهد و فرصت‌های متفاوتی را برای جوانان ایجاد می‌کند و پیش‌بینی می‌کند که یک «بخش فناوری» بخش کلیدی شرکت‌های حقوقی باشد. در سال های آینده

تاثیر گسترده

علاوه بر این، برخی از حوزه‌ها، مانند قانون خانواده، بیش از سایرین مورد توجه هوش مصنوعی قرار خواهند گرفت. سیل به نرم‌افزار حقوقی مبتنی بر هوش مصنوعی اشاره می‌کند که در حال حاضر برای زوج‌هایی که طلاق می‌گیرند در دسترس است، که در حال حاضر نیاز به برخی از کارهایی که به‌طور سنتی توسط نوجوانان انجام می‌شود را کاهش می‌دهد.

«شما وارد می‌شوید و هوش مصنوعی از شما سؤالاتی در مورد دارایی‌ها و فرزندانتان می‌پرسد و بر اساس آنچه ممکن است بخواهید و آنچه دادگاه ممکن است بپذیرد یا نپذیرد، تقسیم‌بندی می‌کند. او توضیح می دهد که این یک پروسه چند هفته ای تا 10 دقیقه طول می کشد.

شما هنوز هم می‌توانید وکلا را درگیر داشته باشید تا مسائل را بررسی کنند، اما به‌عنوان یک فرآیند، برای مشتریان باز، شفاف، روشن است (و) این کار را بسیار سریع‌تر و کارآمدتر از یک انسان انجام می‌دهد.»

در میان همه هیاهوها در مورد ربات چت که جایگزین وکلا، چه جوان و چه مسن، می شود، بنت موزس اصرار می کند که به گذشته نگاهی بیندازیم، با این استدلال که «همین چیز در مورد فناوری قبلی گفته شده است».

برای مثال، استفاده از سیستم‌های رایانه‌ای در بررسی اسناد نیز همین تأثیر را داشت. هیچ‌کس نمی‌تواند آینده را ببیند، اما وقتی واقعاً اتفاق بیفتد، آن را باور خواهم کرد.»

میزل نیز از فارغ التحصیلان حقوقی می خواهد که خوش بین باشند. از این گذشته، آنها تنها کسانی نیستند که تأثیرات سیستم های هوش مصنوعی مولد مانند ChatGPT را احساس می کنند.

همانطور که شرکت مشاوره جهانی مک کینزی گفته است، ممکن است اساساً تجارت را نه تنها در حرفه حقوقی، بلکه در زمینه هایی مانند بازاریابی، فروش، فناوری اطلاعات، منابع انسانی و خدمات مشتری نیز تغییر دهد.

میزل می گوید: «تعداد زیادی از فارغ التحصیلان حقوق وجود خواهند داشت که این فضای جدید را اختراع خواهند کرد.

“آنها به یک چشم انداز از پیش تعیین شده که در آن واضح بود نمی روند، آنها باید تمام ساعت های خدا را قبل از اینکه به پله بعدی برسند کار کنند.”