شرکت ها در حال حاضر کارگران را با ChatGPT جایگزین می کنند

OpenAI ChatGPT را در اواخر نوامبر راه اندازی کرد، اما چت ربات هوش مصنوعی در اوایل فوریه منتشر شد. در اوایل این ماه، پلتفرم مشاوره شغلی ResumeBuilder.com از 1000 رهبر تجاری که از ChatGPT استفاده می‌کنند یا قصد استفاده از آن را دارند، نظرسنجی کرد. این نشان داد که تقریباً نیمی از شرکت‌های آنها ربات چت را پیاده‌سازی کرده‌اند. و تقریباً نیمی از این گروه می گویند ChatGPT قبلاً جایگزین کارگران شرکت آنها شده است.

استیسی هالر، مشاور ارشد شغلی ResumeBuilder.com در بیانیه ای می گوید: “هیجان زیادی در مورد استفاده از ChatGPT وجود دارد.” از آنجایی که این فناوری جدید در محل کار در حال افزایش است، کارگران باید مطمئناً به این فکر کنند که چگونه ممکن است بر مسئولیت های شغل فعلی آنها تأثیر بگذارد. نتایج این نظرسنجی نشان می‌دهد که کارفرمایان به دنبال ساده‌سازی برخی از مسئولیت‌های شغلی با استفاده از ChatGPT هستند.

رهبران مشاغلی که قبلاً از ChatGPT استفاده می کردند به ResumeBuilder.com گفتند که شرکت های آنها قبلاً از ChatGPT به دلایل مختلفی استفاده می کنند ، از جمله 66٪ برای نوشتن کد ، 58٪ برای کپی رایتینگ و ایجاد محتوا ، 57٪ برای پشتیبانی مشتری و 52٪ برای خلاصه جلسات و موارد دیگر. اسناد.

در فرآیند استخدام، 77٪ از شرکت هایی که از ChatGPT استفاده می کنند می گویند که از آن برای کمک به نوشتن شرح شغل، 66٪ برای پیش نویس درخواست مصاحبه و 65٪ برای پاسخ به درخواست ها استفاده می کنند.

ResumeBuilder.com در یک انتشار خبری نوشت: «به طور کلی، اکثر رهبران کسب و کار تحت تأثیر کار ChatGPT هستند. “پنجاه و پنج درصد می گویند کیفیت کار تولید شده توسط ChatGPT “عالی” است، در حالی که 34٪ می گویند “بسیار خوب” است.

ChatGPT مشکلات خود را دارد

از آنجایی که به نظر می رسد گونگ هو به عنوان رهبران کسب و کار در مورد پتانسیل ChatGPT است، این موضوع خالی از انتقاد نیست، از جمله نگرانی در مورد تقلب و سرقت ادبی، نژادپرستی و تبعیض جنسیتی، دقت، و سوالات کلی در مورد نحوه آموزش برای یادگیری. اقیانوس اطلسیان بوگوست هشدار داد که باید با آن به عنوان یک اسباب بازی رفتار کرد، نه یک ابزار، و نیویورک تایمز کوین روز، ستون‌نویس فناوری، گفت که نسخه جدید هوش مصنوعی مایکروسافت از موتور جستجوی بینگ خود که توسط OpenAI ChatGPT پشتیبانی می‌شود، پس از یک چت دو ساعته که در آن صدایی بی‌هوا و تا حدی تاریک به نظر می‌رسید، احساس «عمیقاً ناآرام» و «حتی ترس» کرد.

سام آلتمن، مدیر عامل OpenAI قبلا هشدار داده است که ChatGPT نباید برای “هر چیزی مهم” به آن اعتماد کرد. در یک سری توییت اخیر، او نگرانی خود را در مورد خطرات ناشی از فناوری هوش مصنوعی – و تکرارهایی که باید دنبال کرد – ابراز کرد و گفت که نگران این است که مردم آینده به ما چگونه نگاه خواهند کرد.

همانطور که فناوری در چند دهه گذشته تکامل یافته و جایگزین کارگران شده است، ChatGPT ممکن است بر نحوه کار ما تأثیر بگذارد. مانند تمام فناوری‌های جدید، استفاده شرکت‌ها از ChatGPT به طور مداوم در حال توسعه است و ما فقط در ابتدای راه هستیم.» هالر از ResumeBuilder.com در بیانیه‌ای می‌گوید.

او ادامه می دهد: «مدل اقتصادی استفاده از ChatGPT نیز در حال تکامل است. جالب است که ببینیم این امر از نظر پس‌انداز و همچنین سازماندهی مجدد مشاغل خاص در شرکت‌ها چگونه عمل می‌کند.»

تقریباً همه شرکت‌هایی که از ChatGPT استفاده می‌کنند، گفته‌اند که با استفاده از این ابزار در پول خود صرفه‌جویی کرده‌اند، ۴۸ درصد گفته‌اند که بیش از ۵۰،۰۰۰ دلار و ۱۱ درصد گفته‌اند که بیش از ۱۰۰،۰۰۰ دلار پس‌انداز کرده‌اند.

هر جا که پایان استفاده شرکت ها از ChatGPT و سایر ابزارهای هوش مصنوعی باشد، مطمئناً در چشم نیست. از شرکت‌هایی که ResumeBuilder.com به‌عنوان مشاغلی که از چت‌بات استفاده می‌کنند، شناسایی شده‌اند، 93 درصد می‌گویند که قصد دارند استفاده از ChatGPT را گسترش دهند، و 90 درصد از مدیران می‌گویند تجربه ChatGPT برای جویندگان کار مفید است – اگر قبلاً جایگزین شغل آنها نشده باشد.

با The Trust Factor، یک خبرنامه هفتگی که به بررسی آنچه رهبران برای موفقیت نیاز دارند، نحوه هدایت و تقویت اعتماد را در کسب و کار خود بیاموزید. اینجا ثبت نام کنید.