در قسمت 116 از پادکست مشهور HRمادلین لورانو، جسیکا لی و تیم ساکت، رهبران قدیمی منابع انسانی (و دوستان) گرد هم می آیند تا در مورد آینده فناوری منابع انسانی، Chat GPT و اینکه چگونه می توانید از هوش مصنوعی برای رهبر بهتری استفاده کنید، بحث کنند.
به زیر گوش دهید (اگر پخش کننده را نمی بینید روی این لینک کلیک کنید) و حتما مشترک شوید، امتیاز دهید و بررسی کنید (پادکست های اپل) و (Spotify) را دنبال کنید!
نمایش نکات برجسته:
0:30: JLee از Chat GPT خواست تا مقدمه ای برای این قسمت بنویسد! بار اول کار خوبی انجام نداد، بنابراین او مجبور شد یک پاس دوم را انجام دهد تا خنده دارتر شود.
2:00: خدمه فکر نمی کردند تبلیغات Super Bowl در سال 2023 خیلی هیجان انگیز باشد. مورد علاقه Madeline و JLee یکی از Clueless بود و تیم تبلیغات Workday و Dunkin را فریاد زد.
7:30: پادکست دیگر، گفتگوی دیگر درباره Chat GPT و AI. مایکروسافت بینگ در تلاش است دوباره به برترین مرورگر تبدیل شود و JLee در لیست انتظار برای استفاده از این برنامه است.
10:00: سخنرانی Tim در سال 2023 همه چیز در مورد آینده استخدام با هوش مصنوعی است. او فکر می کند که تنها محدودیت کاری که هوش مصنوعی می تواند در کسب استعداد انجام دهد، محدودیت تخیلات ما است.
14:15: تیم از اهمیت روایت با هوش مصنوعی صحبت می کند. با هوش مصنوعی، باید در موضوع خود متخصص باشید، اما دیگر نیازی به تولید ندارید.
17:00: Madeline فکر می کند یکی دیگر از زمینه هایی که هوش مصنوعی کاملاً تغییر خواهد کرد سفر است. تصور کنید سفر می کنید و کل سفر را با هوش مصنوعی برنامه ریزی می کنید.
ادامه مقاله در زیر
20:00: مادلین متعجب است که ما افراد بیشتری را در مورد هوش مصنوعی و Chat GPT در فضای جذب استعداد ندیده ایم. او فکر می‌کند که ممکن است برخی افراد از این موضوع احساس خطر کنند.
23:45: JLee نمونه هایی از نحوه استفاده از هوش مصنوعی برای کمک به مدیریت یک موقعیت سخت با یک کارمند احساسی را بررسی می کند.
27:00: جی لی در مورد اینکه چگونه باز بودن و نترسیدن از هوش مصنوعی به شما اجازه می دهد از آن به عنوان اهرم استفاده کنید و بهتر شوید صحبت می کند. او از ابزار Teams استفاده می‌کند که نحوه صحبت او در تماس‌ها را نقد می‌کند و به او کمک می‌کند کلماتی را که انتخاب می‌کند بهبود بخشد.
31:00: تیم فکر می کند که مایکروسافت برنده آینده فناوری منابع انسانی است.
